Jotta pystymme käsittelemään hakemukset mahdollisimman nopeasti, lähetä hakemuksesi ja kaikki tarvittavat liitteet PDF-tiedostona hakijoille tarkoitettuihin sähköpostiosoitteisiin: bewerbungen(at)stiegelmeyer.com tai ausbildung(at)stiegelmeyer.com. Hakemuksen voi lähettää henkilöstöosastolle myös paperiversiona.

Hakemuksen tulisi sisältää hakemuskirje, ajankohtainen ansioluettelo, kaikki työ- ja koulutustodistukset sekä koulutodistukset. Lähetä kaikki asiakirjat mieluiten PDF-tiedostoina.

Verkkosivuillamme ilmoitetut avoimet työpaikat ovat aina ajan tasalla.

Kyllä. Voit aina lähettää avoimen hakemuksen. Kerro avoimessa hakemuksessa, millaisissa tehtävissä haluat työskennellä.

Henkilöstöjohto ja kyseinen osasto tekevät esivalinnan ja päättävät yhdessä ensimmäiseen haastatteluun kutsuttavista hakijoista.

Kriteerejä ovat avoimen työpaikan vaatimusprofiili sekä hakijan pätevyys ja ammattitaito.

• Otamme aina vastaan hakemuksia avoimiin työpaikkoihin.
• Avoimia hakemuksia (esim. harjoittelupaikkaa varten) pyydämme lähettämään 2−3 kuukautta ennen toivottua alkamisajankohtaa, jotta voimme tarvittaessa ohjata hakemuksen useille osastoille.
• Oppisopimuskoulutuksen valintaprosessi kaupallisiin ammatteihin käynnistyy yleensä vuotta ennen oppisopimuskoulutuksen alkamisajankohtaa, ja teollisiin ammatteihin puolestaan noin kuusi kuukautta ennen.

Käsittelemme aina tietojasi luottamuksellisesti. Henkilökohtaisia tietojasi käsittelevät yrityksessämme vain henkilöt ja tahot (esim. kyseinen osasto, henkilöstöneuvosto, vaikeavammaisten edustaja), jotka tarvitsevat kyseisiä tietoja hakemuksesi käsittelyä sekä sopimus- ja lakisääteisten velvoitteiden täyttämistä varten.

Tallennamme henkilökohtaiset tietosi hakemusprosessin ajaksi. Jos hakemuksen käsittely ei johda työsuhteeseen, säilytämme tietojasi vielä kuusi kuukautta. Tästä poiketaan siinä tapauksessa, että lakisääteiset säilytysajat tai vanhentumisajat ovat tästä poikkeavia.

Voit aina hakea uudelleen toista työpaikkaa yrityksessämme.

Kyllä. Kun olemme saaneet hakemuksesi, lähetämme sinulle vastaanottovahvistuksen. Jos olet lähettänyt sähköisen hakemuksen muttet ole vielä saanut vastaanottovahvistusta, tarkista sähköpostisi roskapostikansio. Jos vastaanottovahvistusta ei löydy sieltäkään, ota yhteyttä henkilöstöosastoomme.

Henkilöstötiimimme on aina mielellään käytettävissäsi.

Kerro hakemuksessasi osaamisestasi ja taidoistasi. Mainitse myös palkkatoiveesi ja sinulle mahdollinen työsuhteen alkamisajankohta.

Henkilöstöjohtomme käsittelee hakemuksesi huolellisesti vastaavan osaston kanssa. Otamme sinuun viipymättä yhteyttä tarkastettuamme hakemuksesi ja ilmoitamme sinulle hakemuksesi tilan.